激勵(lì)寶是什么？
激勵(lì)寶能為您做到什么?
綜合查詢(xún)
一個(gè)員工一個(gè)賬號(hào)，清晰的積分排名、圖表功能可以隨時(shí)查詢(xún)自己月度、季度、年度、總分、任意階段積分明細(xì)，獎(jiǎng)分扣分情況。讓干部員工隨時(shí)受到點(diǎn)對(duì)點(diǎn)信號(hào)激勵(lì)作用。部門(mén)、公司、任意排名范圍、排名大類(lèi)，直觀的多條件排名讓員工隨時(shí)了解自己的排名位置，充分表達(dá)公司當(dāng)前管理重點(diǎn)及導(dǎo)向。
產(chǎn)值管理
積分管理解決干部員工自覺(jué)自發(fā)、積極性、責(zé)任心、執(zhí)行力、近期至長(zhǎng)期激勵(lì)等精神層面問(wèn)題，產(chǎn)值管理解決員工物質(zhì)層面問(wèn)題。產(chǎn)值掛鉤轉(zhuǎn)化月工資，實(shí)現(xiàn)近期激勵(lì)，階段匯總獎(jiǎng)勵(lì)；量化每一件工作價(jià)值，杜絕固定薪資、杜絕懷才不遇、杜絕干多干少一個(gè)樣！產(chǎn)值是真正的多勞多得，企業(yè)以?shī)^斗者為本，同時(shí)自動(dòng)按比例轉(zhuǎn)化為積分積累長(zhǎng)期數(shù)據(jù)，終身有效。
電腦和手機(jī)實(shí)時(shí)同步
激勵(lì)寶擁有電腦PC-Web版和手機(jī)Android / IOS版，系統(tǒng)多端通用，實(shí)現(xiàn)完全實(shí)
順應(yīng)人性
積分制管理充分尊重人性，落地員工管理制度，對(duì)員工的行為、態(tài)度、成果、價(jià)值進(jìn)行全方位數(shù)據(jù)量化績(jī)效考核，持續(xù)升級(jí)完善企業(yè)管理系統(tǒng)。對(duì)員工而言，不再是干多干少差不多，同一件工作不同的人完成，每一個(gè)點(diǎn)都可以用積分拉出差距；對(duì)管理者而言，管理企業(yè)不再是憑感覺(jué)、憑資歷，而是用數(shù)據(jù)、用事實(shí)！團(tuán)隊(duì)激勵(lì)寶讓企業(yè)倍增動(dòng)力、讓老板身心解放。
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